¿Cómo calcular el aguinaldo?

El aguinaldo representa una de las prestaciones más valoradas por los empleados en México. Esta gratificación anual debe ser entregada por el empleador como mínimo en una cantidad equivalente a 15 días de salario, y debe pagarse antes del 20 de diciembre, conforme lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Este ingreso adicional suele destinarse a cubrir los gastos de temporada, especialmente durante las festividades decembrinas como Navidad y Año Nuevo, brindando un respiro económico a las familias.

Pero antes de planear su uso, es importante conocer cómo se calcula el aguinaldo. Si ya se ha cumplido al menos un año en la empresa, la ley establece con claridad la entrega de 15 días de salario. No obstante, si tu antigüedad es menor, también tienes derecho a una parte proporcional.

En esencia, existen dos formas de determinar el monto del aguinaldo: una para quienes ya cumplieron un año completo de trabajo, y otra para quienes aún no alcanzan ese periodo. A continuación, te explicamos cómo calcularlo en cada caso.

¿Cómo sacar el aguinaldo de un año de trabajo?

Cuando has trabajado un año completo en la misma empresa, calcular el aguinaldo es bastante sencillo. Según la legislación laboral, cada trabajador tiene derecho a un mínimo de 15 días de salario por concepto de aguinaldo. Para obtener el monto que te corresponde, sigue estos pasos:

1. Determina tu salario diario: Divide tu salario mensual entre 30 días.
   Ejemplo: Si tu salario mensual es de $12,000 MXN, divide $12,000 entre 30, lo que te da un salario diario de $400 MXN.
   
2. Multiplica por los días correspondientes: Multiplica el salario diario obtenido por los 15 días.
   Aguinaldo: $400 x 15 días = $6,000 MXN

Esta es la manera en como se saca el aguinaldo de un año. Sin embargo, no todos los trabajadores alcanzan los 12 meses de antigüedad dentro del mismo ejercicio fiscal. En esos casos, también tienen derecho a recibir esta prestación, pero en forma proporcional al tiempo laborado como se muestra a continuación.

¿Cómo se saca el aguinaldo proporcional?

Para sacar el aguinaldo proporcional, la operación es similar, pero debes considerar únicamente los días que has trabajado durante el año en curso:

1. Determina tu salario diario: Al igual que en el caso anterior, divide tu salario mensual entre 30.
   
2. Calcula la proporción: Multiplica el salario diario por 15 días y después divide el resultado entre los 365 días del año. Luego, multiplica por los días trabajados.
   Ejemplo: Si llevas trabajando 180 días y tu salario mensual es $12,000 MXN, entonces:

Aguinaldo anual: $400 x 15 = $6,000 MXN

Aguinaldo proporcional: ($6,000 / 365 días) x 180 días = aproximadamente $2,959 MXN

Beneficios de usar nomilinea para calculo de aguinaldo

Realizar el calculo de aguinaldo manualmente puede resultar engorroso y propenso a errores. Por ello, utilizar un software especializado como nomilinea ofrece ventajas significativas:

• Precisión en el cálculo: Garantiza cálculos exactos, eliminando el margen de error humano.
  
• Ahorro de tiempo: Automatiza procesos repetitivos y complejos, permitiendo que dediques más tiempo a tareas estratégicas.
  
• Cumplimiento legal asegurado: Actualizaciones constantes conforme a la ley vigente.
  
• Reportes claros y rápidos: Genera reportes detallados de aguinaldos, facilitando auditorías y controles internos.

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