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En México, los días de descanso forman parte de los derechos básicos de los trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo. No solo buscan garantizar el bienestar físico y mental de los empleados, también son un elemento clave para mantener la productividad en las empresas. Una de las dudas más comunes es si realmente…

En México, los trabajadores cuentan con días festivos obligatorios establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Estos días son considerados de descanso oficial y representan un derecho laboral que las empresas deben respetar para garantizar el bienestar de sus empleados. Conocer los días festivos obligatorios en México es fundamental tanto para los empleadores como para…

En el ámbito laboral y fiscal, es común escuchar los términos ingresos gravados y exentos, sobre todo cuando se habla de nómina, prestaciones o declaraciones de impuestos. Estos conceptos son la base para entender cómo se calcula el salario que realmente recibe un trabajador y qué obligaciones tiene la empresa frente al SAT. Comprender la…

El SIPARE es una de las herramientas digitales más importantes que el IMSS ha implementado para facilitar los pagos de seguridad social. Aunque muchas empresas lo utilizan a diario, aún existen dudas sobre qué significa y cómo se relaciona con otros sistemas como el SUA. Conocer qué es y cómo se usa este sistema es…

Cuando hablamos de qué son los viáticos, nos referimos al dinero o recursos que una empresa entrega a sus empleados para cubrir gastos de viaje relacionados con actividades laborales. Este apoyo busca que el trabajador no utilice su propio dinero al realizar traslados, hospedajes o alimentación durante un viaje de trabajo. Es esencial tanto para…

La prima de antigüedad es uno de esos temas que, tarde o temprano, surgen en el ámbito laboral, ya sea por una renuncia, despido o liquidación. Aunque su cálculo puede parecer sencillo, en la práctica intervienen varios elementos que pueden generar confusión si no se tienen claros los criterios legales y las fórmulas correctas. Por…

En México existen distintos programas que buscan apoyar el bienestar económico de los trabajadores formales. Dos de los más conocidos —y a menudo confundidos— son INFONACOT y FONACOT. Aunque sus nombres se parecen, tienen objetivos distintos. A continuación, te explicamos qué es cada uno, para qué sirven, y cómo puedes acceder a sus beneficios si…

La incapacidad por paternidad es un derecho laboral que permite a los trabajadores tomarse un periodo de descanso pagado tras el nacimiento de su hijo. Este permiso tiene como objetivo brindar tiempo al padre para apoyar durante los primeros días de vida del bebé, así como en el proceso de registro o trámites relacionados. Según…

El SBC (Salario Base de Cotización) es la cantidad que se toma como referencia para calcular las cuotas obrero-patronales que se pagan al IMSS. No es ni el salario neto ni el bruto, sino un valor específico que incluye ciertos conceptos fijos adicionales al sueldo base. Este salario impacta directamente en las prestaciones del trabajador:…

Las semanas cotizadas en el IMSS representan el tiempo durante el cual un trabajador ha estado asegurado y realizando aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social. Es decir, cada semana en la que el empleador realiza el pago correspondiente se considera como semana laborada para efectos del seguro social. Este dato es fundamental para acceder…