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Estas prestaciones son un conjunto de derechos laborales que deben ser ofrecidos por el patrón y que garantizan un ambiente de trabajo justo y seguro para los empleados. ¿Has visto que muchas personas confunden los conceptos de liquidación y finiquito? ¿O que incluso hablan de ellos como si fueran lo mismo? Pues no lo son…

Hablemos de los términos básicos de la nómina… Que la nómina esto, que la nómina lo otro. Cálculo de nómina por aquí y cálculo de nómina por allá. Siempre estamos mencionando la nómina, sí, el pago periódico que todas las empresas hacen a sus colaboradores, pero, ¿cuál es la verdadera definición de nómina? Queremos volver…

Una de las herramientas esenciales en el cálculo de nómina y seguridad social es el IDSE, o “IMSS Desde Su Empresa”. En ella se lleva a cabo una de las obligaciones más importantes del empleador: registrar las altas, bajas y modificaciones de salario e información de los trabajadores. En pocas palabras, los denominados movimientos afiliatorios.…

Son tantos los conceptos que intervienen en el cálculo de nómina que a veces podemos confundirnos. Por ejemplo, suele confundirse el Salario Diario con el Salario Diario Integrado, y son dos cosas distintas.

La correcta administración de la Prima de Riesgo de Trabajo no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para optimizar procesos internos y proteger a tus colaboradores. Si eres empresario, administrador o profesional de recursos humanos, sabes lo complejo que puede resultar calcular, determinar y presentar este trámite ante el IMSS. ¿Por Qué…

La prima dominical forma parte de las prestaciones laborales de Ley en México. Esta prestación es un pago extra que se otorga a los trabajadores cuando realizan labores los domingos. Recordemos que según la LFT, el domingo es considerado un día de descanso. En México se contempla una semana laboral de 5 o 6 días,…

Estas prestaciones son un conjunto de derechos laborales que deben ser ofrecidos por el patrón y que garantizan un ambiente de trabajo justo y seguro para los empleados. Impacto de las prestaciones de ley en la calidad de vida de los empleados Las prestaciones de ley en México incluyen el aguinaldo, las vacaciones, el seguro…

Cuando llevas más de un año trabajando para una empresa, ya tienes derecho a recibir tu prima vacacional. Esta prestación, según la Ley Federal del Trabajo, es un ingreso extraordinario para disfrutar de un tiempo de descanso. El monto del dinero se calcula acorde a cada salario.

IDSE y Buzón IMSS: Todo lo que necesitas saber para gestionarlo fácilmente La administración de la seguridad social en México ha evolucionado con herramientas digitales que permiten a los empleadores cumplir con sus obligaciones de manera más sencilla y eficiente. Dos de las plataformas más importantes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) son el…

En 2021 se estableció una reforma que revolucionó el contexto laboral mexicano, la cual quedó de la siguiente forma: la subcontratación de servicios u obras especializadas distintas al objeto social y la actividad económica preponderante del contratante que no estén vigentes en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), será…