{"id":88,"date":"2025-06-12T15:52:17","date_gmt":"2025-06-12T15:52:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/?p=88"},"modified":"2026-02-17T18:17:55","modified_gmt":"2026-02-17T18:17:55","slug":"calculo-de-impuestos-sobre-nomina-todo-lo-que-necesitas-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/calculo-de-impuestos-sobre-nomina-todo-lo-que-necesitas-saber\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo de Impuestos sobre n\u00f3mina: Todo lo que necesitas saber"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-18157305c52364b25496d2ec2e0aa3b8\">El ISN es un impuesto local que grava las remuneraciones al trabajo personal subordinado, es decir, los pagos que una empresa realiza a sus empleados por concepto de sueldos, salarios, primas, bonos, comisiones, aguinaldos y otras prestaciones similares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-fd49d3deb27728c00047d42f4ad646d9\">Ya seas un empleador nuevo o experimentado,<strong> <\/strong>comprender el c\u00e1lculo de IMSS e ISR en n\u00f3mina correctamente y otros impuestos<strong> es esencial para evitar sanciones<\/strong> y mantener una operaci\u00f3n legal. En este art\u00edculo, exploramos en detalle los aspectos clave del ISN, explicando cada paso y brind\u00e1ndote recursos \u00fatiles.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large wp-duotone-unset-1\"><a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"477\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/demo-de-software-de-nomina-1-1024x477.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-565\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/demo-de-software-de-nomina-1-1024x477.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/demo-de-software-de-nomina-1-300x140.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/demo-de-software-de-nomina-1-768x358.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/demo-de-software-de-nomina-1.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-046f905e1b3d922168c7046c0f1f55d2\"><strong><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se debe pagar el ISN?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El ISN tiene como finalidad generar ingresos para las entidades federativas. A trav\u00e9s de este impuesto, los gobiernos estatales pueden financiar servicios clave que impactan directamente en la calidad de vida de sus habitantes y en la competitividad regional.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los principales destinos de estos recursos se encuentran la <strong>mejora de la infraestructura urbana y rural<\/strong>, la operaci\u00f3n de servicios educativos y de salud, el mantenimiento de la seguridad p\u00fablica, as\u00ed como el impulso de programas de desarrollo econ\u00f3mico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, pagar el ISN no solo cumple con una obligaci\u00f3n fiscal, sino que tambi\u00e9n representa una forma en la que las empresas contribuyen activamente al crecimiento del entorno donde desarrollan sus actividades<strong>. <\/strong>Es una muestra de responsabilidad social empresarial y un pilar para la sostenibilidad operativa dentro del marco legal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n vale la pena se\u00f1alar que, al ser un impuesto directo, el monto que una empresa paga est\u00e1 estrechamente relacionado con su nivel de empleo y, por lo tanto, con su dinamismo econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>\u00bfQui\u00e9nes pagan el impuesto sobre n\u00f3mina?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La obligaci\u00f3n de pagar el ISN recae sobre<strong> todas las personas f\u00edsicas o morales que tengan a su cargo trabajadores<\/strong> subordinados y que realicen pagos por concepto de n\u00f3mina dentro del territorio nacional. Esto incluye a empresas consolidadas, peque\u00f1as y medianas empresas, profesionistas independientes que cuenten con empleados, asociaciones civiles, fundaciones y, en algunos casos, organismos p\u00fablicos descentralizados que ejerzan funciones con autonom\u00eda administrativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No importa si la empresa cuenta con un solo colaborador o con cientos de empleados; desde el momento en que existe una relaci\u00f3n laboral formal en t\u00e9rminos de subordinaci\u00f3n, existe tambi\u00e9n la obligaci\u00f3n de declarar y pagar el ISN. La legislaci\u00f3n local puede contemplar algunas excepciones o condiciones espec\u00edficas, como tarifas reducidas para nuevas empresas o actividades prioritarias para el desarrollo econ\u00f3mico del estado, pero en t\u00e9rminos generales, la regla es clara: si pagas n\u00f3mina, est\u00e1s sujeto a este impuesto<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s todos tenemos que tener en cuenta que el ISN se paga de forma peri\u00f3dica y obligatoria cada mes. En la mayor\u00eda de los estados, la fecha l\u00edmite para presentar la declaraci\u00f3n y realizar <strong>el pago es el d\u00eda 17 del mes siguiente al que corresponde el periodo de n\u00f3mina<\/strong>. Por ejemplo, los pagos de salarios realizados en mayo deben declararse y pagarse a m\u00e1s tardar el 17 de junio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 impuestos se calculan sobre la n\u00f3mina?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Es un proceso crucial para las empresas, ya que<strong> este impuesto se aplica a diversos conceptos como el c\u00e1lculo de isr en n\u00f3mina<\/strong> que forman parte del salario total que los empleados reciben. Para realizar este c\u00e1lculo correctamente y cumplir con las obligaciones fiscales, debes considerar todos los pagos que se realizan a los empleados tomando en cuenta tambi\u00e9n las <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/prestaciones-de-ley\/\">prestaciones <\/a>, tanto en efectivo como en especie.<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Sueldo: <\/strong>El sueldo base o salario mensual de cada empleado es uno de los conceptos m\u00e1s importantes para calcular el Impuesto sobre N\u00f3mina. Este es el pago principal que recibe cada trabajador por su jornada laboral.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Prima vacacional:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/las-anheladas-vacaciones-que-dice-la-ley-sobre-ellas\/\">La prima vacacional<\/a> es un derecho que tiene todo trabajador en M\u00e9xico, y se calcula en funci\u00f3n de su salario. Es un porcentaje que se paga adicionalmente al salario cuando el trabajador toma sus vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Comisiones por ventas<\/strong>: Las comisiones por ventas son pagos adicionales que reciben los empleados, generalmente en funci\u00f3n de su rendimiento en ventas o cumplimiento de metas comerciales.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Aguinaldo:<\/strong> El aguinaldo es una prestaci\u00f3n anual que debe pagarse a todos los empleados, equivalente a al menos 15 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado. Este monto se calcula de manera proporcional en caso de que el trabajador no haya laborado todo el a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Horas extra:<\/strong> Las horas extras son aquellas que un trabajador realiza fuera de su jornada laboral establecida. Las horas extra generalmente tienen una tarifa superior a la del salario regular.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Bonos o premios ya sean en efectivo o en especie:<\/strong> Los bonos o premios son pagos adicionales que las empresas otorgan a sus empleados por diversas razones, como rendimiento, antig\u00fcedad, logros espec\u00edficos o festividades. Estos pagos pueden ser en efectivo o en especie (por ejemplo, vales de despensa).<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Prima por antig\u00fcedad:<\/strong> La prima por antig\u00fcedad es un beneficio que reciben los empleados despu\u00e9s de cierto tiempo trabajando en la empresa. Esta prima se paga generalmente como una indemnizaci\u00f3n, y su monto aumenta conforme aumenta el tiempo de servicio.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Compensaciones adicionales que brinda la empresa: <\/strong>Las compensaciones adicionales incluyen otros beneficios no salariales que la empresa otorga a sus empleados, como vales de despensa, vales de gasolina, seguros, entre otros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 se debe considerar al calcular el Impuesto sobre N\u00f3mina?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Calcular el Impuesto sobre N\u00f3mina o ISN de manera correcta requiere un conocimiento profundo de las leyes fiscales aplicables, as\u00ed como una correcta aplicaci\u00f3n de las tasas impositivas correspondientes. Existen varios factores que deben ser considerados para garantizar un c\u00e1lculo preciso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Salario bruto<\/strong>: El salario bruto del trabajador es la base para calcular todos los impuestos sobre la n\u00f3mina. Es necesario saber si hay compensaciones adicionales, bonos, horas extras u otros ingresos.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Deducciones y exenciones<\/strong>: Algunos pagos pueden estar exentos de impuestos, como ciertos beneficios de salud o de transporte. Adem\u00e1s, se deben aplicar las deducciones fiscales permitidas para reducir la base gravable.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Reg\u00edmenes fiscales<\/strong>: El r\u00e9gimen fiscal de la empresa y el del trabajador influir\u00e1n en las tasas aplicadas, ya que los trabajadores pueden estar sujetos a diferentes tipos de retenciones dependiendo de su estatus fiscal.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Ajustes anuales<\/strong>: Existen ajustes y cambios fiscales que deben ser considerados al final de cada ejercicio fiscal, como las actualizaciones en las tablas para el c\u00e1lculo de ISR en n\u00f3mina o los ajustes por inflaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Porcentaje del ISN en cada estado Mexicano<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que <strong>cada estado establece su propio porcentaje<\/strong>, por lo que la tasa puede variar significativamente entre una entidad y otra. Esta variaci\u00f3n hace fundamental que las empresas consulten la normativa local correspondiente para asegurarse de aplicar correctamente el porcentaje vigente y cumplir con sus obligaciones fiscales sin contratiempos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Estado<\/strong><\/td><td><strong>Porcentaje ISN<\/strong><\/td><td><strong>Estado<\/strong><\/td><td><strong>Porcentaje ISN<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Aguascalientes<\/td><td>2.50%<\/td><td>Morelos<\/td><td>2.50%<\/td><\/tr><tr><td>Baja California<\/td><td>4.25%<\/td><td>Nayarit<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Baja California Sur<\/td><td>2.50%<\/td><td>Nuevo Le\u00f3n<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Campeche<\/td><td>3.00%<\/td><td>Oaxaca<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Coahuila<\/td><td>3.00%<\/td><td>Puebla<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Colima<\/td><td>2.00%<\/td><td>Quer\u00e9taro<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Chiapas<\/td><td>2.00% a 4.00%<\/td><td>Quintana Roo<\/td><td>4.00%<\/td><\/tr><tr><td>Chihuahua<\/td><td>3.00%<\/td><td>San Luis Potos\u00ed<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Ciudad de M\u00e9xico<\/td><td>4.00%<\/td><td>Sinaloa<\/td><td>2.4% a 3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Durango<\/td><td>3.00%<\/td><td>Sonora<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Guerrero<\/td><td>3.00%<\/td><td>Tabasco<\/td><td>3.50%<\/td><\/tr><tr><td>Guanajuato<\/td><td>3.00%<\/td><td>Tamaulipas<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Hidalgo<\/td><td>3.00%<\/td><td>Tlaxcala<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Jalisco<\/td><td>3.00% a 4.00%<\/td><td>Veracruz<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Estado de M\u00e9xico<\/td><td>3.00%<\/td><td>Yucat\u00e1n<\/td><td>3.00%<\/td><\/tr><tr><td>Michoac\u00e1n<\/td><td>3.00%<\/td><td>Zacatecas<\/td><td>3.50%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>En la Ciudad de M\u00e9xico, existen diversos est\u00edmulos fiscales aplicables al Impuesto Sobre N\u00f3mina (ISN) con el objetivo de apoyar a ciertos tipos de empresas y fomentar el empleo formal:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Microempresas<\/strong>: Aquellas con hasta 10 colaboradores pueden acceder a una reducci\u00f3n del 1% sobre la tasa general. En este caso, el ISN se reduce a 3%.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Peque\u00f1as empresas<\/strong>: Empresas que cuenten con entre 11 y 50 colaboradores pueden obtener una reducci\u00f3n del 0.5%, lo que deja la tasa del ISN en 3.5%.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Empresas de nueva creaci\u00f3n<\/strong>: Las empresas que inicien operaciones en la Ciudad de M\u00e9xico pueden aplicar una reducci\u00f3n del 1% en su ISN como incentivo para facilitar su arranque.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Empresas que incrementen su plantilla laboral<\/strong>: Si una empresa acredita que en los 12 meses previos a la declaraci\u00f3n anual aument\u00f3 en al menos un 33% su n\u00famero de trabajadores, puede beneficiarse de un ISN reducido al 3%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si no se cumple con el pago del ISN?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El ISN es una obligaci\u00f3n fiscal para las empresas en M\u00e9xico, que deben cumplir con el pago de este impuesto en tiempo y forma. Se aplica sobre el total de los salarios que paga una empresa a sus empleados. El no cumplir con el pago del ISN puede generar diversas consecuencias legales y fiscales. A continuaci\u00f3n, te explico qu\u00e9 puede pasar si no se cumple con esta obligaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Multas y sanciones<\/strong>: Las multas pueden ser proporcionales al monto que no se pag\u00f3 o a la cantidad de tiempo que ha transcurrido desde que se debi\u00f3 haber pagado.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Intereses moratorios<\/strong>: La empresa deber\u00e1 pagar un inter\u00e9s adicional sobre el monto que no se pag\u00f3 a tiempo. Estos intereses se calculan a partir de la fecha de vencimiento hasta el momento del pago.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Posibles auditor\u00edas fiscales<\/strong>: Durante la auditor\u00eda, se revisar\u00e1n los registros fiscales y contables de la empresa para verificar si existen irregularidades o si se est\u00e1n omitiendo otros impuestos o contribuciones.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Conflictos legales<\/strong>: Esto podr\u00eda resultar en procedimientos judiciales en los que la empresa podr\u00eda enfrentar sanciones m\u00e1s graves, como el embargo de bienes o cuentas bancarias para cubrir las deudas fiscales.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>P\u00e9rdida de credibilidad empresarial<\/strong>: Las empresas que no cumplen con sus obligaciones fiscales pueden perder la confianza de sus empleados, proveedores y clientes, quienes pueden considerar que la empresa no es confiable.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Obst\u00e1culos en la obtenci\u00f3n de cr\u00e9ditos o licitaciones<\/strong>: Pueden enfrentar dificultades para acceder a cr\u00e9ditos o licitaciones con el gobierno o entidades financieras. La falta de cumplimiento fiscal puede hacer que las empresas no sean consideradas como elegibles para recibir financiamiento o participar en proyectos importantes.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"line-height:2\"><strong>Repercusi\u00f3n en los empleados<\/strong>: En algunos casos, si una empresa no paga el ISN, el gobierno puede tomar medidas que afectan indirectamente a los trabajadores de la empresa. Por ejemplo, si la empresa no cumple con el pago de impuestos, podr\u00eda ser vista como irresponsable fiscalmente, lo que podr\u00eda llevar a consecuencias para los empleados en cuanto a servicios sociales o prestaciones que dependen de los pagos fiscales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\">\u00a1Solicita tu demo!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list is-grid columns-3 wp-block-latest-posts\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/factoraje-financiero\/\" aria-label=\"Factoraje financiero: qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona en M\u00e9xico\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/factoraje-financiero-1024x576.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"factoraje financiero\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/factoraje-financiero-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/factoraje-financiero-300x169.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/factoraje-financiero-768x432.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/factoraje-financiero-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/factoraje-financiero-2048x1152.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" 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