{"id":813,"date":"2026-07-09T18:35:00","date_gmt":"2026-07-09T18:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/?p=813"},"modified":"2026-07-09T18:35:06","modified_gmt":"2026-07-09T18:35:06","slug":"incapacidad-por-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/","title":{"rendered":"Incapacidad por maternidad en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\r\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\r\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a5020783fcd5\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a5020783fcd5\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#%C2%BFQue_es_la_incapacidad_por_maternidad\" >\u00bfQu\u00e9 es la incapacidad por maternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Derechos_fundamentales_y_marco_legal_en_Mexico\" >Derechos fundamentales y marco legal en M\u00e9xico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#%C2%BFCuantos_son_los_dias_de_incapacidad_por_maternidad\" >\u00bfCu\u00e1ntos son los d\u00edas de incapacidad por maternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Principales_requisitos_para_incapacidad_por_maternidad\" >Principales requisitos para incapacidad por maternidad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Documentacion_necesaria_para_el_tramite\" >Documentaci\u00f3n necesaria para el tr\u00e1mite<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Proceso_de_pago_de_incapacidad_por_maternidad\" >Proceso de pago de incapacidad por maternidad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#%C2%BFLa_incapacidad_por_maternidad_se_paga_al_100\" >\u00bfLa incapacidad por maternidad se paga al 100%?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Tiempos_y_cobro_del_beneficio_economico\" >Tiempos y cobro del beneficio econ\u00f3mico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Casos_especiales_y_extensiones_del_descanso\" >Casos especiales y extensiones del descanso<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Transferencia_de_semanas_de_descanso\" >Transferencia de semanas de descanso<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#Importancia_de_la_planeacion_laboral_y_financiera\" >Importancia de la planeaci\u00f3n laboral y financiera<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\r\n\n<p>La llegada de un nuevo integrante a la familia representa uno de los momentos m\u00e1s significativos para cualquier trabajadora, pero tambi\u00e9n implica gestionar diversos tr\u00e1mites legales. En M\u00e9xico,<strong> la incapacidad por maternidad es un derecho irrenunciable<\/strong> que garantiza tanto el descanso necesario como la estabilidad econ\u00f3mica durante esta etapa de transici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Este beneficio no solo protege la salud de la madre y el reci\u00e9n nacido, brinda un apoyo econ\u00f3mico durante el periodo en que se suspenden las labores. A continuaci\u00f3n, exploraremos detalladamente los aspectos operativos, legales y financieros que rigen este subsidio de seguridad social en el territorio nacional.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large wp-duotone-unset-1\"><a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"477\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-560\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-300x140.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-768x358.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_incapacidad_por_maternidad\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es la incapacidad por maternidad?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>incapacidad por maternidad<\/strong> <strong>es una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica y social que el estado mexicano otorga a las mujeres trabajadoras aseguradas<\/strong>. Este beneficio permite que la madre pueda ausentarse de sus labores para atender el cuidado del menor, garantizando el pago de un subsidio sustitutivo de su salario habitual.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas normativas establecen que las mujeres tienen derecho a conservar su empleo y a recibir un apoyo que cubra sus necesidades b\u00e1sicas que permiten a las madres participar activamente en el <strong>bienestar del reci\u00e9n nacido<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Derechos_fundamentales_y_marco_legal_en_Mexico\"><\/span><strong>Derechos fundamentales y marco legal en M\u00e9xico<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>El sustento jur\u00eddico que protege a las madres trabajadoras se encuentra principalmente en la<\/strong><a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/ley-feder\"><strong> ley federal del trabajo<\/strong><\/a> y en la Ley del Seguro Social. Estas normativas establecen que las mujeres tienen derecho a conservar su empleo y a recibir un subsidio que sustituye su salario mientras se encuentran en periodo de descanso pre y postnatal.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que el estado mexicano busca fomentar la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. Aunque este texto se centra en las madres, tambi\u00e9n existen mecanismos como las <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidades-por-paternidad\/\"><strong>incapacidades por paternidad<\/strong><\/a><strong> <\/strong>que permiten a los padres participar activamente en los cuidados iniciales del menor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuantos_son_los_dias_de_incapacidad_por_maternidad\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1ntos son los d\u00edas de incapacidad por maternidad?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La duraci\u00f3n del descanso est\u00e1 estrictamente definida por la ley para asegurar una recuperaci\u00f3n \u00f3ptima. Seg\u00fan las disposiciones vigentes, los <strong>d\u00edas de incapacidad por maternidad suman un total de 84 d\u00edas naturales<\/strong>, los cuales se distribuyen generalmente en dos periodos espec\u00edficos destinados al cuidado materno-infantil.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos periodos suelen dividirse en 42 d\u00edas antes de la fecha probable del parto y 42 d\u00edas despu\u00e9s del nacimiento. Sin embargo, existe la posibilidad de realizar una transferencia de semanas del periodo prenatal al postnatal, siempre y cuando el m\u00e9dico tratante lo autorice mediante un certificado oficial.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Descanso obligatorio de 84 d\u00edas naturales en total.<\/li>\n\n\n\n<li>Posibilidad de transferir hasta 4 semanas previas al parto.<\/li>\n\n\n\n<li>Extensi\u00f3n del periodo en caso de complicaciones m\u00e9dicas.<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n legal contra el despido durante este tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principales_requisitos_para_incapacidad_por_maternidad\"><\/span><strong>Principales requisitos para incapacidad por maternidad<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para acceder a este beneficio econ\u00f3mico y m\u00e9dico ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es necesario cumplir con ciertos criterios administrativos. El primer paso es estar vigente en tus derechos y contar con una relaci\u00f3n laboral activa al momento de solicitar el tr\u00e1mite correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Los <strong>requisitos para incapacidad por maternidad<\/strong> incluyen haber cubierto al menos treinta cotizaciones semanales en el periodo de doce meses anteriores a la fecha en que debe comenzar el pago del subsidio. Si no se cumple con este tiempo de cotizaci\u00f3n, la responsabilidad del pago recaer\u00e1 directamente en el patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentacion_necesaria_para_el_tramite\"><\/span><strong>Documentaci\u00f3n necesaria para el tr\u00e1mite<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La trabajadora debe presentar su identificaci\u00f3n oficial, N\u00famero de Seguridad Social (NSS) y la Clave \u00danica de Registro de Poblaci\u00f3n (CURP). Adem\u00e1s, es fundamental acudir a las consultas prenatales en su Unidad de Medicina Familiar para que el m\u00e9dico institucional lleve el control necesario del embarazo.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que el parto ocurra en una instituci\u00f3n privada, se debe acudir al IMSS con los estudios y documentos del hospital externo para que el m\u00e9dico familiar pueda expedir el <strong>certificado \u00fanico de incapacidad<\/strong> que valida el periodo de descanso legal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proceso_de_pago_de_incapacidad_por_maternidad\"><\/span><strong>Proceso de pago de incapacidad por maternidad<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una duda constante entre las futuras madres es c\u00f3mo se garantiza su sustento econ\u00f3mico. El <strong>pago de incapacidad por maternidad<\/strong> se realiza a trav\u00e9s de un subsidio que el IMSS entrega directamente a la trabajadora, liberando a la empresa de la carga salarial directa durante esos meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Para percibir este monto, es indispensable que la cuenta CLABE de la trabajadora est\u00e9 registrada en el sistema del instituto. Esto permite que el dep\u00f3sito se realice de forma electr\u00f3nica y segura, evitando desplazamientos innecesarios durante las \u00faltimas semanas de gestaci\u00f3n o los primeros d\u00edas de vida del beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLa_incapacidad_por_maternidad_se_paga_al_100\"><\/span><strong>\u00bfLa incapacidad por maternidad se paga al 100%?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A diferencia de las incapacidades por enfermedad general, donde se paga un porcentaje menor, <strong>la incapacidad por maternidad se paga al 100<\/strong> <strong>por ciento del salario registrado ante el seguro social<\/strong>. Esto significa que la trabajadora percibir\u00e1 un subsidio equivalente al 100% de su Salario Base de Cotizaci\u00f3n registrado ante el IMSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Es vital que el Salario Base de Cotizaci\u00f3n registrado ante el IMSS sea el real, ya que el c\u00e1lculo del subsidio se basa exclusivamente en esa cifra. Si existe una diferencia entre lo percibido y lo registrado, <strong>el monto del beneficio se ver\u00e1 afectado<\/strong>, por lo que se recomienda revisar peri\u00f3dicamente las semanas cotizadas y el salario base.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiempos_y_cobro_del_beneficio_economico\"><\/span><strong>Tiempos y cobro del beneficio econ\u00f3mico<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Muchas mujeres se preguntan a los cu\u00e1ntos d\u00edas puedo cobrar mi incapacidad por maternidad una vez que el certificado ha sido emitido<\/strong>. Por lo general, el sistema procesa el pago para que est\u00e9 disponible a partir del tercer d\u00eda h\u00e1bil posterior a la fecha de expedici\u00f3n del documento oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>El pago se realiza en una sola exhibici\u00f3n que cubre los 84 d\u00edas de descanso. Esta modalidad permite que la madre cuente con los recursos financieros de manera anticipada para hacer frente a los gastos m\u00e9dicos y personales que conlleva el nacimiento del infante sin mayores contratiempos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Casos_especiales_y_extensiones_del_descanso\"><\/span><strong>Casos especiales y extensiones del descanso<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existen situaciones extraordinarias donde el periodo de recuperaci\u00f3n puede extenderse m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites est\u00e1ndar. Si el parto no ocurre en la fecha prevista o existen complicaciones postparto, el m\u00e9dico puede expedir certificados de <strong>enfermedad general<\/strong> para cubrir el tiempo adicional de convalecencia requerida.<\/p>\n\n\n\n<p>En estos escenarios, es importante recordar que el pago de estas extensiones ya no ser\u00e1 al cien por ciento, sino al sesenta por ciento del salario base, al ser consideradas como un riesgo de salud diferente al evento de maternidad propiamente dicho por el IMSS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Transferencia_de_semanas_de_descanso\"><\/span><strong>Transferencia de semanas de descanso<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La ley permite que la trabajadora decida pasar hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para despu\u00e9s del mismo. Esto requiere el <strong>consentimiento patronal<\/strong> y el visto bueno del m\u00e9dico, permitiendo que la madre pase m\u00e1s tiempo efectivo con su hijo reci\u00e9n nacido en casa.<\/p>\n\n\n\n<p>Este ajuste de semanas es especialmente \u00fatil para quienes desempe\u00f1an labores administrativas o de oficina que no implican un esfuerzo f\u00edsico extenuante, permiti\u00e9ndoles optimizar su tiempo de convivencia tras el alumbramiento sin perder sus derechos econ\u00f3micos \u00edntegros por parte del instituto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importancia_de_la_planeacion_laboral_y_financiera\"><\/span><strong>Importancia de la planeaci\u00f3n laboral y financiera<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Contar con toda la informaci\u00f3n sobre este beneficio permite a las mujeres enfrentar su embarazo con menor estr\u00e9s. Conocer los tiempos, los montos y los tr\u00e1mites involucrados es fundamental para que la transici\u00f3n entre el trabajo y la maternidad sea lo m\u00e1s arm\u00f3nica posible para ambas partes involucradas.<\/p>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, el sistema de seguridad social mexicano ofrece un esquema robusto de protecci\u00f3n. Al cumplir con los procesos administrativos y m\u00e9dicos, se asegura que el <strong>periodo de lactancia<\/strong> y recuperaci\u00f3n comience con la tranquilidad de tener el respaldo legal y econ\u00f3mico necesario para el bienestar familiar integral<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\">\u00a1Solicita tu demo!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list is-grid columns-3 wp-block-latest-posts\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Conoce Todo Sobre NOM 035\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-768x512.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-2048x1365.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/conoce-todo-sobre-nom-035\/\">Conoce Todo Sobre NOM 035<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-1024x684.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Cultura Organizacional La Clave Para Un Mejor Desempe\u00f1o\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-1024x684.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-768x513.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-1536x1025.webp 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-2048x1367.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/cultura-organizacional-la-clave-para-un-mejor-desempeno\/\">Cultura organizacional la clave para un mejor desempe\u00f1o<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Los 5 Problemas M\u00e1s Comunes En La Gesti\u00f3n De N\u00f3mina\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-768x512.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-2048x1365.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/estos-son-los-5-problemas-mas-comunes-en-la-gestion-de-nomina\/\">Estos son los 5 problemas m\u00e1s comunes en la gesti\u00f3n de n\u00f3mina<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Evita-Multas-Por-Subcontratacio\u0301n-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Evita Multas Por Subcontrataci\u00f3n\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Evita-Multas-Por-Subcontratacio\u0301n-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Evita-Multas-Por-Subcontratacio\u0301n-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Evita-Multas-Por-Subcontratacio\u0301n-768x512.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Evita-Multas-Por-Subcontratacio\u0301n-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Evita-Multas-Por-Subcontratacio\u0301n-2048x1365.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/evita-multas-por-subcontratacion\/\">Evita multas por subcontrataci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--1024x682.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Buz\u00f3n Imss\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms-.jpeg 1928w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/idse-y-buzon-imss-todo-lo-que-necesitas-saber-para-gestionarlo-facilmente\/\">IDSE Y buz\u00f3n IMSS: Todo lo que necesitas saber para gestionarlo f\u00e1cilmente<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"685\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/vacaciones-transformed-1024x685.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Vacaciones pagadas en n\u00f3mina\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/vacaciones-transformed-1024x685.jpeg 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/vacaciones-transformed-300x201.jpeg 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/vacaciones-transformed-768x514.jpeg 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/vacaciones-transformed.jpeg 1355w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/las-anheladas-vacaciones-que-dice-la-ley-sobre-ellas\/\">Las anheladas vacaciones: Qu\u00e9 dice la Ley sobre ellas<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La llegada de un nuevo integrante a la familia representa uno de los momentos m\u00e1s significativos para cualquier trabajadora, pero tambi\u00e9n implica gestionar diversos tr\u00e1mites&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\r\n<title>Incapacidad por maternidad: requisitos y pagos<\/title>\r\n<meta name=\"description\" content=\"Todo sobre la incapacidad por maternidad en M\u00e9xico: d\u00edas de descanso, requisitos del IMSS y c\u00f3mo cobrar tu subsidio al 100%. \u2705 \u00a1Conoce tus derechos!\" \/>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Incapacidad por maternidad: requisitos y pagos\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Todo sobre la incapacidad por maternidad en M\u00e9xico: d\u00edas de descanso, requisitos del IMSS y c\u00f3mo cobrar tu subsidio al 100%. \u2705 \u00a1Conoce tus derechos!\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Nomilinea\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-09T18:35:00+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-09T18:35:06+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\r\n<meta name=\"author\" content=\"Yazmin Iniguez\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Yazmin Iniguez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Yazmin Iniguez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/49eb348ba83460d47a4e8ae6a465448b\"},\"headline\":\"Incapacidad por maternidad en M\u00e9xico\",\"datePublished\":\"2026-07-09T18:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-09T18:35:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/\"},\"wordCount\":1337,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/\",\"name\":\"Incapacidad por maternidad: requisitos y pagos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp\",\"datePublished\":\"2026-07-09T18:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-09T18:35:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/49eb348ba83460d47a4e8ae6a465448b\"},\"description\":\"Todo sobre la incapacidad por maternidad en M\u00e9xico: d\u00edas de descanso, requisitos del IMSS y c\u00f3mo cobrar tu subsidio al 100%. \u2705 \u00a1Conoce tus derechos!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/incapacidad-por-maternidad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Incapacidad por maternidad en M\u00e9xico\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/\",\"name\":\"Blog Nomilinea\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/blogcms\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/49eb348ba83460d47a4e8ae6a465448b\",\"name\":\"Yazmin Iniguez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bc4ae0d5d59212ff1a6959067f9243019d7f3edb9fbc95d2b6128be78cc3826a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bc4ae0d5d59212ff1a6959067f9243019d7f3edb9fbc95d2b6128be78cc3826a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/bc4ae0d5d59212ff1a6959067f9243019d7f3edb9fbc95d2b6128be78cc3826a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Yazmin Iniguez\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.nomilinea.com\\\/\"],\"url\":\"#molongui-disabled-link\"}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Incapacidad por maternidad: requisitos y pagos","description":"Todo sobre la incapacidad por maternidad en M\u00e9xico: d\u00edas de descanso, requisitos del IMSS y c\u00f3mo cobrar tu subsidio al 100%. \u2705 \u00a1Conoce tus derechos!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Incapacidad por maternidad: requisitos y pagos","og_description":"Todo sobre la incapacidad por maternidad en M\u00e9xico: d\u00edas de descanso, requisitos del IMSS y c\u00f3mo cobrar tu subsidio al 100%. \u2705 \u00a1Conoce tus derechos!","og_url":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/","og_site_name":"Blog Nomilinea","article_published_time":"2026-07-09T18:35:00+00:00","article_modified_time":"2026-07-09T18:35:06+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Yazmin Iniguez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Yazmin Iniguez","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/"},"author":{"name":"Yazmin Iniguez","@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/#\/schema\/person\/49eb348ba83460d47a4e8ae6a465448b"},"headline":"Incapacidad por maternidad en M\u00e9xico","datePublished":"2026-07-09T18:35:00+00:00","dateModified":"2026-07-09T18:35:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/"},"wordCount":1337,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/","url":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/","name":"Incapacidad por maternidad: requisitos y pagos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp","datePublished":"2026-07-09T18:35:00+00:00","dateModified":"2026-07-09T18:35:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/#\/schema\/person\/49eb348ba83460d47a4e8ae6a465448b"},"description":"Todo sobre la incapacidad por maternidad en M\u00e9xico: d\u00edas de descanso, requisitos del IMSS y c\u00f3mo cobrar tu subsidio al 100%. \u2705 \u00a1Conoce tus derechos!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/incapacidad-por.maternidad-scaled.webp","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/incapacidad-por-maternidad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Incapacidad por maternidad en M\u00e9xico"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/#website","url":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/","name":"Blog Nomilinea","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/#\/schema\/person\/49eb348ba83460d47a4e8ae6a465448b","name":"Yazmin Iniguez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc4ae0d5d59212ff1a6959067f9243019d7f3edb9fbc95d2b6128be78cc3826a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc4ae0d5d59212ff1a6959067f9243019d7f3edb9fbc95d2b6128be78cc3826a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc4ae0d5d59212ff1a6959067f9243019d7f3edb9fbc95d2b6128be78cc3826a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Yazmin Iniguez"},"sameAs":["https:\/\/www.nomilinea.com\/"],"url":"#molongui-disabled-link"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":815,"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813\/revisions\/815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/media\/814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}