{"id":773,"date":"2026-05-12T16:45:24","date_gmt":"2026-05-12T16:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/?p=773"},"modified":"2026-05-12T16:50:13","modified_gmt":"2026-05-12T16:50:13","slug":"reloj-checador-obligatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/reloj-checador-obligatorio\/","title":{"rendered":"Reloj checador obligatorio en 2027: plazos, multas y requisitos"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\r\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\r\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a0394db9fcf2\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a0394db9fcf2\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/reloj-checador-obligatorio\/#%C2%BFQue_es_el_reloj_checador_y_por_que_ahora_sera_obligatorio\" >\u00bfQu\u00e9 es el reloj checador y por qu\u00e9 ahora ser\u00e1 obligatorio?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/reloj-checador-obligatorio\/#%C2%BFDesde_cuando_es_obligatorio_el_reloj_checador_en_Mexico\" >\u00bfDesde cu\u00e1ndo es obligatorio el reloj checador en M\u00e9xico?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/reloj-checador-obligatorio\/#%C2%BFCuales_son_las_multas_por_no_tener_reloj_checador_obligatorio\" >\u00bfCu\u00e1les son las multas por no tener reloj checador obligatorio?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/reloj-checador-obligatorio\/#%C2%BFQue_otros_cambios_trae_la_reforma_laboral_junto_al_reloj_checador\" >\u00bfQu\u00e9 otros cambios trae la reforma laboral junto al reloj checador?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/reloj-checador-obligatorio\/#Como_nomilinea_te_ayuda_a_cumplir_con_el_reloj_checador_obligatorio\" >C\u00f3mo nomilinea te ayuda a cumplir con el reloj checador obligatorio<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\r\n\n<p>Si tienes una empresa en M\u00e9xico, este es uno de los cambios que no puedes ignorar. La reforma laboral publicada el 1 de mayo de 2026 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n no solo reduce la <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/jornada-laboral-de-40-horas\/\"><strong>jornada laboral de 40 horas<\/strong><\/a> de forma progresiva: tambi\u00e9n obliga a todos los centros de trabajo del pa\u00eds a implementar un <strong>registro electr\u00f3nico de jornada laboral<\/strong>, conocido como <strong>reloj checador obligatorio<\/strong>, como parte de los cambios planteados para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que el tiempo se acaba. Las empresas que no avancen en la digitalizaci\u00f3n de sus registros laborales para registrar entradas y salidas de su personal se exponen a multas de hasta <strong>586,550 pesos<\/strong> por incumplimiento, adem\u00e1s de asumir una desventaja legal enorme en caso de conflictos laborales con sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo te explicamos qu\u00e9 dice exactamente la ley sobre el <strong>reloj checador obligatorio<\/strong>, cu\u00e1les son los plazos que debes respetar, qu\u00e9 requisitos debe cumplir el sistema que elijas y qu\u00e9 otras obligaciones trae consigo esta reforma para que tu empresa est\u00e9 lista antes de que las sanciones empiecen a aplicarse.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large wp-duotone-unset-1\"><a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"477\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-560\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-300x140.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-768x358.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_reloj_checador_y_por_que_ahora_sera_obligatorio\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es el reloj checador y por qu\u00e9 ahora ser\u00e1 obligatorio?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>reloj checador<\/strong> <strong>es un sistema de registro electr\u00f3nico<\/strong> que permite documentar de forma precisa la hora de entrada y salida de cada trabajador. Hasta hace poco, su uso era recomendable pero no exigido por ley. Con la reforma laboral publicada el 3 de marzo de 2026 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, eso cambi\u00f3: la <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/ley-federal-del-trabajo\/\"><strong>Ley Federal del Trabajo<\/strong><\/a> ahora establece de forma expl\u00edcita la obligaci\u00f3n de contar con un <strong>registro electr\u00f3nico de jornada laboral<\/strong> en todos los centros de trabajo del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Este cambio es consecuencia directa de la reducci\u00f3n progresiva de la jornada semanal a 40 horas, que concluir\u00e1 en 2030. Para que las autoridades laborales puedan verificar que las empresas cumplen con los nuevos l\u00edmites de tiempo de trabajo y el pago correcto de horas extra, necesitan evidencia confiable y verificable. El reloj checador digital es esa evidencia. Ya no basta con listas de asistencia en papel ni registros manuales: la ley exige que el sistema sea <strong>electr\u00f3nico, veraz, comprobable y conservado<\/strong> para cualquier inspecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDesde_cuando_es_obligatorio_el_reloj_checador_en_Mexico\"><\/span><strong>\u00bfDesde cu\u00e1ndo es obligatorio el reloj checador en M\u00e9xico?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La obligaci\u00f3n del <strong>reloj checador obligatorio<\/strong> entra en vigor el <strong>1 de enero de 2027<\/strong>. Sin embargo, eso no significa que las empresas puedan esperar hasta diciembre de 2026 para actuar. La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) tiene la responsabilidad de emitir los lineamientos t\u00e9cnicos y operativos que regulen exactamente c\u00f3mo debe implementarse el sistema, qu\u00e9 sectores podr\u00edan tener excepciones y cu\u00e1les son los est\u00e1ndares m\u00ednimos que debe cumplir cada soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante recordar que la reforma constitucional ya est\u00e1 vigente desde marzo de 2026 y la LFT ya fue armonizada con ella. Esto significa que el marco legal est\u00e1 activo, las autoridades pueden iniciar inspecciones y la carga probatoria ya recae sobre el patr\u00f3n. Las empresas que durante 2026 no avancen en la implementaci\u00f3n de un sistema de registro electr\u00f3nico estar\u00e1n expuestas a riesgos legales en caso de conflictos laborales o revisiones de la STPS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_las_multas_por_no_tener_reloj_checador_obligatorio\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son las multas por no tener reloj checador obligatorio?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las sanciones por incumplir la obligaci\u00f3n del registro electr\u00f3nico de jornada est\u00e1n definidas en la Ley Federal del Trabajo y son contundentes. Las multas van de <strong>250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA)<\/strong>, lo que en 2026 equivale a entre <strong>$29,327 y $586,550 pesos<\/strong> dependiendo de la gravedad del incumplimiento. Dependiendo del tama\u00f1o de la plantilla, el impacto financiero puede ser devastador para cualquier negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de las multas directas, el incumplimiento eleva la carga probatoria del patr\u00f3n en caso de conflictos laborales. Si un trabajador demanda el pago de horas extra y la empresa no puede demostrar con un registro electr\u00f3nico verificable cu\u00e1ntas horas trabaj\u00f3 realmente esa persona, la autoridad puede presumir que el tiempo reclamado es correcto y ordenar el pago retroactivo. En la pr\u00e1ctica, no tener un sistema confiable es un riesgo doble: sanci\u00f3n administrativa y deuda laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_otros_cambios_trae_la_reforma_laboral_junto_al_reloj_checador\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 otros cambios trae la reforma laboral junto al reloj checador?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El reloj checador obligatorio no llega solo. La reforma laboral 2026 introduce varios cambios que impactan directamente la operaci\u00f3n de las empresas. El <strong>l\u00edmite de horas extra se fija en 12 por semana<\/strong>, con un m\u00e1ximo de cuatro horas diarias durante hasta cuatro d\u00edas. Las horas extra dentro de este l\u00edmite se pagan al doble; si se excede, el pago es triple. Adem\u00e1s, queda <strong>prohibido cualquier trabajo extraordinario para menores de 18 a\u00f1os<\/strong> y la jornada total diaria, incluyendo horas extra, no puede superar las 12 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>La reforma tambi\u00e9n abre la puerta a mayor flexibilidad en la distribuci\u00f3n de la jornada: empleadores y trabajadores pueden acordar c\u00f3mo repartir las horas de trabajo a lo largo de la semana, lo que en la pr\u00e1ctica puede derivar en esquemas de cuatro d\u00edas laborales. Sin embargo, estos acuerdos deben quedar documentados y reflejados correctamente en el registro electr\u00f3nico, ya que la autoridad puede interpretar jornadas de m\u00e1s de 8 horas diarias como tiempo extraordinario si no existe un pacto expl\u00edcito y verificable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_nomilinea_te_ayuda_a_cumplir_con_el_reloj_checador_obligatorio\"><\/span><strong>C\u00f3mo nomilinea te ayuda a cumplir con el reloj checador obligatorio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Entender la obligaci\u00f3n es el primer paso. El segundo es tener las herramientas para cumplirla sin que se convierta en una carga operativa para tu equipo de recursos humanos. Porque el <strong>reloj checador obligatorio<\/strong> no llega solo: viene acompa\u00f1ado de nuevas reglas para el c\u00e1lculo de horas extra, l\u00edmites de jornada que deben reflejarse en n\u00f3mina y una mayor exigencia de documentaci\u00f3n ante la STPS.<br><br><strong>Nomilinea<\/strong> es el software de n\u00f3mina en l\u00ednea dise\u00f1ado para empresas mexicanas que conecta el <strong>control de asistencia con el c\u00e1lculo de n\u00f3mina de forma autom\u00e1tica<\/strong>: registra incidencias, computa horas ordinarias y extraordinarias conforme a la Ley Federal del Trabajo y genera la documentaci\u00f3n que necesitas para demostrar cumplimiento ante cualquier inspecci\u00f3n. Con nomilinea no tienes que preocuparte por trasladar manualmente los datos del checador a la n\u00f3mina ni por inconsistencias entre lo que registr\u00f3 el sistema y lo que se pag\u00f3 al trabajador. Todo queda integrado, trazable y listo para cuando la autoridad lo solicite.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-45245d17 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\">\u00a1Solicita tu demo!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list is-grid columns-3 wp-block-latest-posts\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Conoce Todo Sobre NOM 035\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-768x512.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-2048x1365.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/conoce-todo-sobre-nom-035\/\">Conoce Todo Sobre NOM 035<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-1024x684.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Cultura Organizacional La Clave Para Un Mejor Desempe\u00f1o\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-1024x684.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-768x513.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-1536x1025.webp 1536w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-pavel-danilyuk-6340700-2048x1367.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/cultura-organizacional-la-clave-para-un-mejor-desempeno\/\">Cultura organizacional la clave para un mejor desempe\u00f1o<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Los 5 Problemas M\u00e1s Comunes En La Gesti\u00f3n De N\u00f3mina\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-5-Problemas-Ma\u0301s-Comunes-En-La-Gestio\u0301n-De-No\u0301mina-300x200.webp 300w, 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href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/evita-multas-por-subcontratacion\/\">Evita multas por subcontrataci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--1024x682.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Buz\u00f3n Imss\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/buzon_tributario_imms--1536x1024.jpeg 1536w, 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