{"id":730,"date":"2026-03-24T15:48:27","date_gmt":"2026-03-24T15:48:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/?p=730"},"modified":"2026-05-04T23:36:56","modified_gmt":"2026-05-04T23:36:56","slug":"demanda-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/","title":{"rendered":"Demanda laboral: qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\r\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\r\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69fea6eaa47c4\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69fea6eaa47c4\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Que_es_una_demanda_laboral\" >Qu\u00e9 es una demanda laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Cuando_se_presenta_una_demanda_laboral\" >Cu\u00e1ndo se presenta una demanda laboral<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Donde_se_presenta_una_demanda_laboral\" >D\u00f3nde se presenta una demanda laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Que_es_la_conciliacion_laboral\" >Qu\u00e9 es la conciliaci\u00f3n laboral<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Demanda_laboral_por_despido_injustificado\" >Demanda laboral por despido injustificado<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#%C2%BFPuedo_demandar_por_despido_injustificado\" >\u00bfPuedo demandar por despido injustificado?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Ejemplo_sencillo_de_una_demanda_laboral\" >Ejemplo sencillo de una demanda laboral\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Que_documentos_pueden_solicitarse\" >Qu\u00e9 documentos pueden solicitarse<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Diferencia_entre_demanda_laboral_y_conciliacion\" >Diferencia entre demanda laboral y conciliaci\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Comparacion_sencilla\" >Comparaci\u00f3n sencilla<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Preguntas_frecuentes_sobre_demanda_laboral\" >Preguntas frecuentes sobre demanda laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#%C2%BFQue_es_una_demanda_laboral\" >\u00bfQu\u00e9 es una demanda laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#%C2%BFDonde_se_presenta_una_demanda_laboral\" >\u00bfD\u00f3nde se presenta una demanda laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#%C2%BFPuedo_demandar_por_despido_injustificado-2\" >\u00bfPuedo demandar por despido injustificado?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#%C2%BFQue_se_puede_reclamar_en_una_demanda_laboral\" >\u00bfQu\u00e9 se puede reclamar en una demanda laboral?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/demanda-laboral\/#Asegura_la_proteccion_de_tus_derechos_laborales\" >Asegura la protecci\u00f3n de tus derechos laborales\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\r\n\n<p>Una <strong>demanda laboral<\/strong> es un proceso legal que permite a un trabajador o empleador acudir ante una autoridad para resolver un conflicto relacionado con el trabajo. Este procedimiento forma parte del <strong>derecho laboral<\/strong>, el \u00e1rea del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas personas recurren a <strong>una demanda laboral<\/strong> cuando consideran que sus derechos han sido vulnerados. Uno de los casos m\u00e1s comunes es el <strong>despido injustificado<\/strong>, aunque tambi\u00e9n puede presentarse por salarios no pagados, prestaciones incumplidas &nbsp; o conflictos contractuales relacionados con conceptos como <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/una-cosa-es-liquidacion-y-otra-finiquito\/\"><strong>liquidaci\u00f3n y finiquito<\/strong>.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En esta gu\u00eda conocer\u00e1s <strong>qu\u00e9 es una demanda laboral, d\u00f3nde se presenta, cu\u00e1ndo aplica y c\u00f3mo funciona un proceso por despido injustificado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large wp-duotone-unset-1\"><a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"477\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-560\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-300x140.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-768x358.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_una_demanda_laboral\"><\/span><strong>Qu\u00e9 es una demanda laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una <strong>demanda laboral<\/strong> es una solicitud formal que se presenta ante una autoridad laboral para resolver un conflicto entre trabajador y empleador. A trav\u00e9s de este proceso, se busca que un juez o tribunal determine si hubo una <strong>violaci\u00f3n a los derechos laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dentro del <strong>derecho laboral<\/strong>, este procedimiento permite proteger los derechos del trabajador y garantizar que se cumpla la legislaci\u00f3n laboral vigente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_se_presenta_una_demanda_laboral\"><\/span><strong>Cu\u00e1ndo se presenta una demanda laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una <strong>demanda laboral <\/strong>puede presentarse cuando ocurre un conflicto relacionado con la r<strong>elaci\u00f3n de trabajo.<\/strong> Esto sucede cuando una de las partes considera que se han incumplido obligaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos motivos frecuentes incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Falta de pago de salario<br><\/li>\n\n\n\n<li>Despido injustificado<br><\/li>\n\n\n\n<li>Incumplimiento de prestaciones<br><\/li>\n\n\n\n<li>Discriminaci\u00f3n o acoso laboral<br><\/li>\n\n\n\n<li>Terminaci\u00f3n irregular del contrato<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En estos casos, iniciar <strong>una demanda laboral<\/strong> puede ayudar a resolver el conflicto mediante la intervenci\u00f3n de las autoridades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Donde_se_presenta_una_demanda_laboral\"><\/span><strong>D\u00f3nde se presenta una demanda laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una duda com\u00fan es: \u00bfd\u00f3nde se presenta una <strong>demanda laboral?<\/strong> En M\u00e9xico, este tipo de procesos se realizan ante tribunales especializados en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, las demandas se presentan ante los <strong>Tribunales Laborales del Poder Judicial<\/strong>. Antes de iniciar el juicio, generalmente es obligatorio pasar por una etapa de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_la_conciliacion_laboral\"><\/span><strong>Qu\u00e9 es la conciliaci\u00f3n laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La conciliaci\u00f3n es un procedimiento previo al juicio en el que las partes intentan resolver el conflicto mediante un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico, esta etapa se realiza ante el <strong>Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral<\/strong>, una instituci\u00f3n que busca resolver disputas sin necesidad de llegar a un juicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Si no se logra un acuerdo, el trabajador puede continuar con el proceso judicial mediante una demanda laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demanda_laboral_por_despido_injustificado\"><\/span><strong>Demanda laboral por despido injustificado<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una de las causas m\u00e1s frecuentes es la <strong>demanda laboral por despido injustificado<\/strong>. Esto ocurre cuando el trabajador considera que fue despedido sin una causa v\u00e1lida o sin cumplir los requisitos legales establecidos por la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En estos casos, el trabajador tiene derecho a reclamar ante las autoridades laborales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_demandar_por_despido_injustificado\"><\/span><strong>\u00bfPuedo demandar por despido injustificado?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Un trabajador puede iniciar una <strong>demanda de despido injustificado<\/strong> si considera que su despido no fue legal o no se siguieron los procedimientos establecidos por la ley.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los derechos que puede reclamar el trabajador se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reinstalaci\u00f3n en el empleo<br><\/li>\n\n\n\n<li>Pago de indemnizaci\u00f3n<br><\/li>\n\n\n\n<li>Salarios ca\u00eddos<br><\/li>\n\n\n\n<li>Prestaciones pendientes<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada caso se analiza de forma particular por las autoridades laborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_sencillo_de_una_demanda_laboral\"><\/span><strong>Ejemplo sencillo de una demanda laboral\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para entender mejor c\u00f3mo funciona este proceso, veamos un ejemplo simple:<\/p>\n\n\n\n<p>Un trabajador es despedido sin recibir explicaci\u00f3n ni indemnizaci\u00f3n. Considera que el despido fue injustificado y decide acudir al Centro de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Si no se logra un acuerdo, el trabajador puede presentar una <strong>demanda laboral por despido injustificado<\/strong> ante el tribunal laboral. El juez analizar\u00e1 el caso y determinar\u00e1 si el despido fue legal o no.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_documentos_pueden_solicitarse\"><\/span><strong>Qu\u00e9 documentos pueden solicitarse<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Durante el proceso de una demanda laboral, pueden solicitarse documentos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrato de trabajo<br><\/li>\n\n\n\n<li>Recibos de n\u00f3mina<br><\/li>\n\n\n\n<li>Comprobantes de pago<br><\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaciones entre trabajador y empresa<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estos documentos ayudan a demostrar la existencia de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencia_entre_demanda_laboral_y_conciliacion\"><\/span><strong>Diferencia entre demanda laboral y conciliaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque est\u00e1n relacionadas, la conciliaci\u00f3n y la demanda laboral no son lo mismo. La conciliaci\u00f3n busca resolver el conflicto mediante acuerdo, mientras que la demanda implica un proceso judicial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comparacion_sencilla\"><\/span><strong>Comparaci\u00f3n sencilla<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Proceso<\/strong><\/td><td><strong>Objetivo<\/strong><\/td><td><strong>Participaci\u00f3n del tribunal<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Conciliaci\u00f3n<\/td><td>Lograr un acuerdo entre las partes<\/td><td>No necesariamente<\/td><\/tr><tr><td>Demanda laboral<\/td><td>Resolver el conflicto mediante juicio<\/td><td>S\u00ed<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Comprender esta diferencia ayuda a saber <strong>qu\u00e9 pasos seguir cuando existe un conflicto laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_demanda_laboral\"><\/span><strong>Preguntas frecuentes sobre demanda laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_una_demanda_laboral\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es una demanda laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una <strong>demanda laboral<\/strong> es un proceso legal que busca resolver un conflicto entre trabajador y empleador mediante la intervenci\u00f3n de una autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDonde_se_presenta_una_demanda_laboral\"><\/span><strong>\u00bfD\u00f3nde se presenta una demanda laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico se presenta ante los <strong>Tribunales Laborales del Poder Judicial<\/strong>, generalmente despu\u00e9s de intentar una conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_demandar_por_despido_injustificado-2\"><\/span><strong>\u00bfPuedo demandar por despido injustificado?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Si un trabajador considera que fue despedido sin una causa v\u00e1lida, puede iniciar una <strong>demanda de despido injustificado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_puede_reclamar_en_una_demanda_laboral\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 se puede reclamar en una demanda laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Entre las reclamaciones m\u00e1s comunes se encuentran <strong>indemnizaci\u00f3n, salarios pendientes, prestaciones y reinstalaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asegura_la_proteccion_de_tus_derechos_laborales\"><\/span><strong>Asegura la protecci\u00f3n de tus derechos laborales\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una <strong>demanda laboral<\/strong> es una herramienta legal que permite proteger los derechos de trabajadores y empleadores cuando existe un conflicto laboral. Entender c\u00f3mo funciona este proceso ayuda a tomar decisiones informadas y evitar errores legales.Para las empresas, llevar una correcta <strong>gesti\u00f3n de n\u00f3mina, contratos y obligaciones laborales<\/strong> es fundamental para prevenir este tipo de conflictos. Tener claridad sobre los <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/terminos-basicos-de-la-nomina\/\"><strong>t\u00e9rminos b\u00e1sicos de la n\u00f3mina<\/strong><\/a> y los procesos de pago ayuda a reducir riesgos legales. Herramientas especializadas como <strong>nomilinea<\/strong> ayudan a mantener la informaci\u00f3n laboral organizada y cumplir con las obligaciones legales de manera eficiente.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-45245d17 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\">\u00a1Solicita tu demo!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list is-grid columns-3 wp-block-latest-posts\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" 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href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/ano-fiscal-2025-cambios-clave-que-impactan-tu-nomina\/\">A\u00f1o Fiscal 2025:Cambios clave que impactan tu n\u00f3mina<\/a><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Conoce Todo Sobre NOM 035\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-300x200.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-768x512.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1536x1024.webp 1536w, 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