{"id":203,"date":"2026-05-12T09:00:00","date_gmt":"2026-05-12T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/?p=203"},"modified":"2026-05-12T17:15:10","modified_gmt":"2026-05-12T17:15:10","slug":"que-es-el-subsidio-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el subsidio al empleo 2026 y c\u00f3mo funciona en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\r\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\r\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a8dc9c948492\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"ez-toc-cssicon\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a8dc9c948492\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#%C2%BFQue_es_el_subsidio_al_empleo_y_en_que_consiste\" >\u00bfQu\u00e9 es el subsidio al empleo y en qu\u00e9 consiste?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#Tabla_subsidio_al_empleo_2026_Enero\" >Tabla subsidio al empleo 2026 (Enero)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#Tabla_subsidio_al_empleo_2026_General\" >Tabla subsidio al empleo 2026 (General)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#Requisitos_para_recibir_el_subsidio_al_empleo_2026\" >Requisitos para recibir el subsidio al empleo 2026<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#%C2%BFComo_se_calcula_el_subsidio_al_empleo_2026\" >\u00bfC\u00f3mo se calcula el subsidio al empleo 2026?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#1-_Pagos_por_periodos_menores_a_un_mes\" >1.- Pagos por periodos menores a un mes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#2-_Pagos_en_una_sola_exhibicion_por_dos_o_mas_meses\" >2.- Pagos en una sola exhibici\u00f3n por dos o m\u00e1s meses<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#%C2%BFQuienes_no_tienen_derecho_al_subsidio_al_empleo_2026\" >\u00bfQui\u00e9nes no tienen derecho al subsidio al empleo 2026?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/que-es-el-subsidio-de-empleo\/#Como_facilitar_el_calculo_y_aplicacion_del_subsidio_en_tu_empresa_con_nomilinea\" >C\u00f3mo facilitar el c\u00e1lculo y aplicaci\u00f3n del subsidio en tu empresa con nomilinea<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\r\n\n<p>Si eres patr\u00f3n o trabajas en recursos humanos, el <strong>subsidio al empleo 2026<\/strong> <strong>es uno de esos conceptos que no puedes permitirte calcular mal<\/strong>. Un error en su aplicaci\u00f3n puede traducirse en retenciones incorrectas, diferencias fiscales ante el SAT o conflictos con tus trabajadores al momento de revisar su recibo de n\u00f3mina. Y aunque existe desde hace a\u00f1os, cada ejercicio fiscal trae consigo actualizaciones en tablas, porcentajes y condiciones que obligan a revisarlo desde cero.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>subsidio al empleo<\/strong> <strong>es un beneficio fiscal<\/strong> que consiste en un apoyo fiscal que disminuye el ISR a cargo del trabajador, disminuyendo la retenci\u00f3n, conforme a las reglas del SAT, con el fin de aumentar su ingreso disponible. Este <strong>subsidio en el 2026 est\u00e1 dise\u00f1ado para trabajadores con ingresos bajos y medios<\/strong>, con el objetivo de mejorar su poder adquisitivo sin que eso represente un costo adicional directo para el empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo encontrar\u00e1s todo lo que necesitas saber sobre el <strong>subsidio para el empleo 2026<\/strong>: qu\u00e9 dice el decreto publicado en el DOF el 31 de diciembre de 2025, cu\u00e1les son las tablas vigentes por periodo de pago, cu\u00e1l es el tope de ingresos para aplicarlo, c\u00f3mo calcularlo correctamente seg\u00fan el tipo de pago y qu\u00e9 trabajadores no tienen derecho a recibirlo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large wp-duotone-unset-1\"><a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"477\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-560\" srcset=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-1024x477.webp 1024w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-300x140.webp 300w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina-768x358.webp 768w, https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/demo-de-software-de-nomina.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_subsidio_al_empleo_y_en_que_consiste\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es el subsidio al empleo y en qu\u00e9 consiste?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Entender<\/strong> <strong>qu\u00e9 es el subsidio al empleo<\/strong> <strong>es el punto de partida para aplicarlo correctamente<\/strong>. Su principal objetivo es aumentar el salario neto del trabajador. Al reducir el monto del ISR que se descuenta de la n\u00f3mina, el trabajador puede disponer de m\u00e1s dinero para cubrir sus necesidades diarias, sin que esto represente un costo adicional directo para el empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de 2026, el <strong>subsidio para el empleo 2026<\/strong> se actualiz\u00f3 y se ajust\u00f3 a nuevas tablas y condiciones, lo que implica que el monto que un trabajador puede recibir variar\u00e1 dependiendo de su salario mensual y del nuevo c\u00e1lculo del ISR. En algunos casos, si el monto del subsidio es mayor que el impuesto a pagar, el trabajador podr\u00eda recibir la diferencia como un pago adicional en su n\u00f3mina, lo que representa un ingreso extra que mejora directamente su situaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tabla_subsidio_al_empleo_2026_Enero\"><\/span><strong>Tabla subsidio al empleo 2026 (Enero)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>PERIODO<\/strong><\/td><td><strong>INGRESOS HASTA<\/strong><\/td><td><strong>SUBSIDIO<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Mensual<\/td><td>$11,492.66<\/td><td>$536.21<\/td><\/tr><tr><td>Quincenal<\/td><td>$5,670.72<\/td><td>$264.58<\/td><\/tr><tr><td>Decenal<\/td><td>$3,780.48<\/td><td>$176.38<\/td><\/tr><tr><td>Semanal<\/td><td>$2,646.34<\/td><td>$123.47<\/td><\/tr><tr><td>Diario<\/td><td>$378.05<\/td><td>$17.64<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta <strong>tabla subsidio al empleo 2026<\/strong> <strong>es v\u00e1lida solo para enero<\/strong>, donde el porcentaje aplicable fue del 15.59% debido al ajuste transitorio establecido en el decreto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tabla_subsidio_al_empleo_2026_General\"><\/span><strong>Tabla subsidio al empleo 2026 (General)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>PERIODO<\/strong><\/td><td><strong>INGRESOS HASTA<\/strong><\/td><td><strong>SUBSIDIO<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Mensual<\/td><td>$11,492.66<\/td><td>$535.65<\/td><\/tr><tr><td>Quincenal<\/td><td>$5,670.72<\/td><td>$264.30<\/td><\/tr><tr><td>Decenal<\/td><td>$3,780.48<\/td><td>$176.20<\/td><\/tr><tr><td>Semanal<\/td><td>$2,646.34<\/td><td>$123.34<\/td><\/tr><tr><td>Diario<\/td><td>$378.05<\/td><td>$17.62<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>A partir de febrero de 2026, esta<\/strong> <strong>tabla del subsidio al empleo<\/strong> es la aplicable, utilizando el porcentaje actualizado de 15.02% para calcular el subsidio correspondiente a cada trabajador seg\u00fan su periodo de pago.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_para_recibir_el_subsidio_al_empleo_2026\"><\/span><strong>Requisitos para recibir el subsidio al empleo 2026<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Para acceder al <strong>subsidio al empleo 2026<\/strong>, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por el SAT. Conocerlos con precisi\u00f3n es fundamental para que el patr\u00f3n aplique el beneficio correctamente y evite contingencias fiscales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Percibir un ingreso dentro de los rangos establecidos por la <strong>tabla subsidio al empleo 2026<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar dado de alta correctamente ante el RFC (Registro Federal de Contribuyentes) y contar con un patr\u00f3n registrado.<\/li>\n\n\n\n<li>Tener el salario registrado y declarado correctamente en la n\u00f3mina.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este beneficio est\u00e1 dirigido principalmente a los trabajadores que ganan un salario bajo o medio. El <strong>l\u00edmite del subsidio al empleo 2026<\/strong> aplica para ingresos mensuales que no excedan los <strong>$11,492.66<\/strong>, por lo que es importante que tanto empleadores como empleados verifiquen peri\u00f3dicamente si cumplen con los criterios y que el subsidio se aplique de forma correcta en cada periodo de pago.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_calcula_el_subsidio_al_empleo_2026\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo se calcula el subsidio al empleo 2026?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>c\u00e1lculo del subsidio al empleo 2026<\/strong> puede variar seg\u00fan el tipo de pago realizado al trabajador, ya sea mensual, por periodos menores a un mes o en una sola exhibici\u00f3n por varios meses. Comprender el <strong>porcentaje de subsidio al empleo 2026<\/strong> <strong>y las f\u00f3rmulas establecidas por el SAT<\/strong> es crucial para aplicar correctamente este beneficio y evitar errores que generen discrepancias fiscales.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que el <strong>decreto del subsidio al empleo 2026<\/strong> <strong>establece un porcentaje general del<\/strong> <strong>15.02%<\/strong> sobre el valor mensual de la UMA, con un porcentaje transitorio del <strong>15.59%<\/strong> aplicable \u00fanicamente durante enero de 2026. El <strong>tope del subsidio al empleo 2026<\/strong> determina que en ning\u00fan caso el monto calculado podr\u00e1 superar el subsidio mensual m\u00e1ximo establecido, independientemente del periodo de pago que se est\u00e9 procesando.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-_Pagos_por_periodos_menores_a_un_mes\"><\/span><strong>1.- Pagos por periodos menores a un mes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando los pagos de salarios corresponden a periodos menores a un mes, el <strong>c\u00e1lculo de subsidio al empleo 2026<\/strong> se realiza de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Multiplica el valor mensual de la UMA por el 15.02% (en enero 2026 aplica el porcentaje transitorio de 15.59% con la UMA vigente de 2025; la UMA 2026 entra en vigor el 1 de febrero de 2026).<\/li>\n\n\n\n<li>Divide el resultado entre 30.4 (n\u00famero promedio de d\u00edas en un mes).<\/li>\n\n\n\n<li>Multiplica el resultado por el n\u00famero de d\u00edas correspondientes al periodo de pago.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este c\u00e1lculo ajusta el subsidio para que corresponda al tiempo trabajado. Conforme al Art\u00edculo Segundo del decreto, cuando los pagos sean por periodos menores a un mes, el <strong>subsidio no podr\u00e1 exceder el monto m\u00e1ximo mensual<\/strong> establecido, que se obtiene multiplicando el valor mensual de la UMA por 15.02%.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-_Pagos_en_una_sola_exhibicion_por_dos_o_mas_meses\"><\/span><strong>2.- Pagos en una sola exhibici\u00f3n por dos o m\u00e1s meses<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando los pagos de salarios se realizan en una sola exhibici\u00f3n por dos o m\u00e1s meses, el proceso es el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Multiplica el valor mensual de la UMA por 15.02%.<\/li>\n\n\n\n<li>Multiplica el resultado por el n\u00famero de meses que comprende el pago.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este c\u00e1lculo asegura que, si un trabajador recibe su salario por un periodo m\u00e1s largo, el subsidio se ajuste de acuerdo con el total de meses pagados, respetando siempre el <strong>porcentaje de subsidio al empleo 2026<\/strong> vigente seg\u00fan el decreto.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuienes_no_tienen_derecho_al_subsidio_al_empleo_2026\"><\/span><strong>\u00bfQui\u00e9nes no tienen derecho al subsidio al empleo 2026?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque el <strong>subsidio para el empleo 2026<\/strong> est\u00e1 dise\u00f1ado para beneficiar a la mayor\u00eda de los trabajadores con ingresos bajos y medios, existen situaciones en las que el beneficio no aplica. No tienen derecho a este subsidio quienes perciban ingresos que superen el <strong>l\u00edmite del subsidio al empleo 2026<\/strong>, fijado en $11,492.66 mensuales. Tampoco aplica para trabajadores que no est\u00e9n dados de alta correctamente ante el SAT o cuyo patr\u00f3n no tenga registrado el salario real.<\/p>\n\n\n\n<p>Es responsabilidad del patr\u00f3n identificar en cada periodo de n\u00f3mina qu\u00e9 trabajadores califican para recibir el subsidio y cu\u00e1les no, ya que aplicarlo de forma incorrecta, ya sea otorg\u00e1ndolo a quien no corresponde o dejando de aplicarlo a quien s\u00ed tiene derecho, puede generar diferencias fiscales que la autoridad detectar\u00e1 en una revisi\u00f3n. Mantener los datos de los trabajadores actualizados y correctamente registrados es la mejor forma de evitar este tipo de contingencias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_facilitar_el_calculo_y_aplicacion_del_subsidio_en_tu_empresa_con_nomilinea\"><\/span><strong>C\u00f3mo facilitar el c\u00e1lculo y aplicaci\u00f3n del subsidio en tu empresa con nomilinea<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Calcular y aplicar el <strong>subsidio al empleo<\/strong> de forma correcta implica manejar con precisi\u00f3n las tablas del SAT, los salarios registrados y las retenciones correspondientes. Un error en este proceso puede generar inconsistencias en la n\u00f3mina, conflictos con los trabajadores o problemas con la autoridad fiscal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, este tipo de c\u00e1lculos se suma a otras obligaciones laborales que deben cumplirse, como la correcta aplicaci\u00f3n de cambios legales en la <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/jornada-laboral-de-40-horas\/\"><strong>jornada laboral de 40 horas<\/strong><\/a> en caso de que se apruebe o el seguimiento de reformas en materia de <a href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/infonavit-2025-cambios-en-la-reforma-y-puntos-clave\/\"><strong>Infonavit 2026<\/strong><\/a>.<br>El software de n\u00f3mina Nomilinea permite automatizar el c\u00e1lculo del <strong>subsidio para el empleo en el a\u00f1o 2026<\/strong>, asegurando que se aplique correctamente seg\u00fan las tablas vigentes y de manera personalizada para cada trabajador. Adem\u00e1s, integra funcionalidades como reportes detallados, control de deducciones y cumplimiento autom\u00e1tico con las obligaciones fiscales. De esta forma, las empresas no solo optimizan tiempo y recursos, sino que tambi\u00e9n garantizan transparencia y precisi\u00f3n en el pago a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/registro_demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=blog_nomilinea&amp;hsLang=es\">Solicita una DEMO<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list is-grid columns-3 wp-block-latest-posts\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Conoce-Todo-Sobre-NOM-035-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image\" alt=\"Conoce Todo Sobre NOM 035\" 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