{"id":112,"date":"2025-06-23T18:25:58","date_gmt":"2025-06-23T18:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/?p=112"},"modified":"2026-02-17T18:17:05","modified_gmt":"2026-02-17T18:17:05","slug":"como-calcular-el-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nomilinea.com\/blogcms\/como-calcular-el-aguinaldo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo calcular el aguinaldo?"},"content":{"rendered":"\n

El aguinaldo representa una de las prestaciones <\/a>m\u00e1s valoradas por los empleados en M\u00e9xico. Esta gratificaci\u00f3n anual debe ser entregada por el empleador como m\u00ednimo en una cantidad equivalente a 15 d\u00edas de salario<\/strong>, y debe pagarse antes del 20 de diciembre, conforme lo establece el art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Este ingreso adicional suele destinarse a cubrir los gastos de temporada, especialmente durante las festividades decembrinas como Navidad y A\u00f1o Nuevo, brindando un respiro econ\u00f3mico a las familias.<\/p>\n\n\n\n

Pero antes de planear su uso, es importante conocer c\u00f3mo se calcula el aguinaldo<\/strong>. Si ya se ha cumplido al menos un a\u00f1o en la empresa, la ley establece con claridad la entrega de 15 d\u00edas de salario. No obstante, si tu antig\u00fcedad es menor, tambi\u00e9n tienes derecho a una parte proporcional.<\/p>\n\n\n\n

En esencia, existen dos formas de determinar el monto del aguinaldo<\/strong>: una para quienes ya cumplieron un a\u00f1o completo de trabajo, y otra para quienes a\u00fan no alcanzan ese periodo. A continuaci\u00f3n, te explicamos c\u00f3mo calcularlo en cada caso.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo sacar el aguinaldo de un a\u00f1o de trabajo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuando has trabajado un a\u00f1o completo en la misma empresa, calcular el aguinaldo es bastante sencillo. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral, cada trabajador tiene derecho a un m\u00ednimo de 15 d\u00edas de salario por concepto de aguinaldo. Para obtener el monto que te corresponde, sigue estos pasos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Determina tu salario diario:<\/strong> Divide tu salario mensual entre 30 d\u00edas.
    Ejemplo: Si tu salario mensual es de $12,000 MXN, divide $12,000 entre 30, lo que te da un salario diario de $400 MXN.
    <\/li>\n\n\n\n
  2. Multiplica por los d\u00edas correspondientes:<\/strong> Multiplica el salario diario obtenido por los 15 d\u00edas.
    Aguinaldo: $400 x 15 d\u00edas = $6,000 MXN<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Esta es la manera en como se saca el aguinaldo de un a\u00f1o. Sin embargo, no todos los trabajadores alcanzan los 12 meses de antig\u00fcedad dentro del mismo ejercicio fiscal. En esos casos, tambi\u00e9n tienen derecho a recibir esta prestaci\u00f3n, pero en forma proporcional al tiempo laborado como se muestra a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo se saca el aguinaldo proporcional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Para sacar el aguinaldo proporcional<\/strong>, la operaci\u00f3n es similar, pero debes considerar \u00fanicamente los d\u00edas que has trabajado durante el a\u00f1o en curso:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Determina tu salario diario:<\/strong> Al igual que en el caso anterior, divide tu salario mensual entre 30.
      <\/li>\n\n\n\n
    2. Calcula la proporci\u00f3n:<\/strong> Multiplica el salario diario por 15 d\u00edas y despu\u00e9s divide el resultado entre los 365 d\u00edas del a\u00f1o. Luego, multiplica por los d\u00edas trabajados.
      Ejemplo: Si llevas trabajando 180 d\u00edas y tu salario mensual es $12,000 MXN, entonces:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Aguinaldo anual<\/strong>: $400 x 15 = $6,000 MXN<\/p>\n\n\n\n

      Aguinaldo proporcional<\/strong>: ($6,000 \/ 365 d\u00edas) x 180 d\u00edas = aproximadamente $2,959 MXN<\/p>\n\n\n\n

      Beneficios de usar nomilinea para calculo de aguinaldo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Realizar el calculo de aguinaldo manualmente puede resultar engorroso y propenso a errores. Por ello, utilizar un software especializado como nomilinea ofrece ventajas significativas:<\/p>\n\n\n\n