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El fondo de ahorro es una prestación laboral opcional que muchas empresas ofrecen para apoyar la estabilidad financiera de sus colaboradores. Aunque no todas las organizaciones están obligadas a ofrecerlo, se ha convertido en una práctica común que incentiva el hábito del ahorro y fortalece la relación laboral entre empleadores y empleados. Su función principal…

Los vales de despensa son una de las prestaciones más comunes y valoradas por los trabajadores en México. Forman parte de los beneficios que muchas empresas otorgan para mejorar el poder adquisitivo de sus colaboradores, permitiéndoles cubrir gastos esenciales como alimentos, productos de higiene o artículos del hogar. De acuerdo con la Ley Federal del…

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma que regula las relaciones laborales en México, garantizando los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores. Esta ley del trabajo tiene como objetivo principal promover condiciones justas, equitativas y seguras dentro del entorno laboral, fortaleciendo la productividad y el bienestar social. Conocer…

El registro patronal es uno de los primeros trámites que debe realizar cualquier empresa o persona física que contrate trabajadores en México. Este proceso permite al IMSS identificar oficialmente al empleador y vincular todas las aportaciones, movimientos y obligaciones de seguridad social que se generen a partir de la relación laboral. Contar con un número…

El CFDI de nómina es uno de los documentos fiscales más importantes para las empresas en México, ya que respalda cada pago realizado a los trabajadores ante el SAT. A través de este comprobante digital, se registra de manera formal la información sobre sueldos, deducciones, percepciones y aportaciones, garantizando transparencia y cumplimiento con las disposiciones…

La auditoría de nómina es un procedimiento que permite revisar de manera general cómo una empresa administra los pagos a sus empleados. Su finalidad es ofrecer una visión clara sobre la precisión y consistencia de los procesos relacionados con la nómina. Este tipo de revisión se ha vuelto cada vez más importante, especialmente para las…

La dispersión de nómina es una parte esencial de la gestión administrativa en cualquier empresa, ya que permite realizar los pagos de sueldos de forma ordenada y automatizada. Gracias a este proceso, los empleados reciben su salario directamente en su cuenta bancaria, sin demoras ni errores. En los últimos años, este método se ha convertido…

La prima de riesgo de trabajo del IMSS es un indicador que determina el porcentaje que cada empresa debe pagar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo. Este porcentaje se basa en la probabilidad de accidentes o enfermedades laborales que pueden ocurrir según la actividad económica de…

El nuevo MTU es un ajuste que busca regular el monto máximo de transferencias que una persona o empresa puede realizar por día o por operación, con el fin de reforzar la seguridad financiera. El Banco de México (Banxico) ha establecido que este cambio forma parte de una estrategia más amplia para combatir el fraude…

Gestionar una nómina no se trata únicamente de calcular sueldos y entregar recibos de pago. Detrás de este proceso existe una responsabilidad fiscal que asegura la validez legal de cada comprobante. Aquí entra en juego el timbrado de nómina, un requisito indispensable para que las empresas cumplan con el SAT y ofrezcan a sus colaboradores…