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La dispersión de nómina es una parte esencial de la gestión administrativa en cualquier empresa, ya que permite realizar los pagos de sueldos de forma ordenada y automatizada. Gracias a este proceso, los empleados reciben su salario directamente en su cuenta bancaria, sin demoras ni errores. En los últimos años, este método se ha convertido…

La prima de riesgo de trabajo del IMSS es un indicador que determina el porcentaje que cada empresa debe pagar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo. Este porcentaje se basa en la probabilidad de accidentes o enfermedades laborales que pueden ocurrir según la actividad económica de…

El nuevo MTU es un ajuste que busca regular el monto máximo de transferencias que una persona o empresa puede realizar por día o por operación, con el fin de reforzar la seguridad financiera. El Banco de México (Banxico) ha establecido que este cambio forma parte de una estrategia más amplia para combatir el fraude…

Gestionar una nómina no se trata únicamente de calcular sueldos y entregar recibos de pago. Detrás de este proceso existe una responsabilidad fiscal que asegura la validez legal de cada comprobante. Aquí entra en juego el timbrado de nómina, un requisito indispensable para que las empresas cumplan con el SAT y ofrezcan a sus colaboradores…

En México, los días de descanso forman parte de los derechos básicos de los trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo. No solo buscan garantizar el bienestar físico y mental de los empleados, también son un elemento clave para mantener la productividad en las empresas. Una de las dudas más comunes es si realmente…

En México, los trabajadores cuentan con días festivos obligatorios establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Estos días son considerados de descanso oficial y representan un derecho laboral que las empresas deben respetar para garantizar el bienestar de sus empleados. Conocer los días festivos obligatorios en México es fundamental tanto para los empleadores como para…

En el ámbito laboral y fiscal, es común escuchar los términos ingresos gravados y exentos, sobre todo cuando se habla de nómina, prestaciones o declaraciones de impuestos. Estos conceptos son la base para entender cómo se calcula el salario que realmente recibe un trabajador y qué obligaciones tiene la empresa frente al SAT. Comprender la…

El SIPARE es una de las herramientas digitales más importantes que el IMSS ha implementado para facilitar los pagos de seguridad social. Aunque muchas empresas lo utilizan a diario, aún existen dudas sobre qué significa y cómo se relaciona con otros sistemas como el SUA. Conocer qué es y cómo se usa este sistema es…

Cuando hablamos de qué son los viáticos, nos referimos al dinero o recursos que una empresa entrega a sus empleados para cubrir gastos de viaje relacionados con actividades laborales. Este apoyo busca que el trabajador no utilice su propio dinero al realizar traslados, hospedajes o alimentación durante un viaje de trabajo. Es esencial tanto para…

El subsidio para el empleo consiste en una cantidad monetaria que el patrón descuenta del ISR retenido al trabajador, con el objetivo de aumentar su ingreso disponible. Esta cantidad depende del salario que percibe el trabajador y se determina con base en las tablas oficiales del Servicio de Administración Tributaria (SAT). Este beneficio se otorga…