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El cierre de un ejercicio anual es un proceso clave para cualquier empresa, ya que permite revisar la información financiera acumulada y prepararse para cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes. Aunque depende en parte de información generada en el área contable, este aspecto solo funciona como punto de referencia para validar cifras antes de reportarlas.…

Entender los beneficios fiscales es fundamental para cualquier empresa o contribuyente que busque optimizar sus obligaciones sin incumplir la ley. Estos incentivos, establecidos por la autoridad fiscal, permiten reducir cargas impositivas, aprovechar deducciones y mejorar la planeación financiera de manera estratégica. Existen distintos tipos de beneficios, cada uno con objetivos específicos: apoyar a ciertos sectores,…

El SISUB es una de las obligaciones más importantes que las empresas deben cumplir ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Su correcta presentación permite al IMSS mantener un control sobre los contratos de servicios especializados, garantizando que se respeten las disposiciones laborales vigentes. Cumplir con este tipo de reportes se ha convertido en una…

El ICSOE se ha convertido en una herramienta clave para las empresas que prestan servicios u obras especializadas en México. A través de esta plataforma, el Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS busca fortalecer la transparencia y el cumplimiento de las obligaciones laborales derivadas de la subcontratación. Comprender su propósito, funcionamiento y periodicidad es fundamental…

El fondo de ahorro es una prestación laboral opcional que muchas empresas ofrecen para apoyar la estabilidad financiera de sus colaboradores. Aunque no todas las organizaciones están obligadas a ofrecerlo, se ha convertido en una práctica común que incentiva el hábito del ahorro y fortalece la relación laboral entre empleadores y empleados. Su función principal…

Los vales de despensa son una de las prestaciones más comunes y valoradas por los trabajadores en México. Forman parte de los beneficios que muchas empresas otorgan para mejorar el poder adquisitivo de sus colaboradores, permitiéndoles cubrir gastos esenciales como alimentos, productos de higiene o artículos del hogar. De acuerdo con la Ley Federal del…

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma que regula las relaciones laborales en México, garantizando los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores. Esta ley del trabajo tiene como objetivo principal promover condiciones justas, equitativas y seguras dentro del entorno laboral, fortaleciendo la productividad y el bienestar social. Conocer…

El registro patronal es uno de los primeros trámites que debe realizar cualquier empresa o persona física que contrate trabajadores en México. Este proceso permite al IMSS identificar oficialmente al empleador y vincular todas las aportaciones, movimientos y obligaciones de seguridad social que se generen a partir de la relación laboral. Contar con un número…

El CFDI de nómina es uno de los documentos fiscales más importantes para las empresas en México, ya que respalda cada pago realizado a los trabajadores ante el SAT. A través de este comprobante digital, se registra de manera formal la información sobre sueldos, deducciones, percepciones y aportaciones, garantizando transparencia y cumplimiento con las disposiciones…

La auditoría de nómina es un procedimiento que permite revisar de manera general cómo una empresa administra los pagos a sus empleados. Su finalidad es ofrecer una visión clara sobre la precisión y consistencia de los procesos relacionados con la nómina. Este tipo de revisión se ha vuelto cada vez más importante, especialmente para las…