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La correcta administración de la Prima de Riesgo de Trabajo no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para optimizar procesos internos y proteger a tus colaboradores. Si eres empresario, administrador o profesional de recursos humanos, sabes lo complejo que puede resultar calcular, determinar y presentar este trámite ante el IMSS. ¿Por Qué…

La prima dominical forma parte de las prestaciones laborales de Ley en México. Esta prestación es un pago extra que se otorga a los trabajadores cuando realizan labores los domingos. Recordemos que según la LFT, el domingo es considerado un día de descanso. En México se contempla una semana laboral de 5 o 6 días,…

Estas prestaciones son un conjunto de derechos laborales que deben ser ofrecidos por el patrón y que garantizan un ambiente de trabajo justo y seguro para los empleados. Impacto de las prestaciones de ley en la calidad de vida de los empleados Las prestaciones de ley en México incluyen el aguinaldo, las vacaciones, el seguro…

Cuando llevas más de un año trabajando para una empresa, ya tienes derecho a recibir tu prima vacacional. Esta prestación, según la Ley Federal del Trabajo, es un ingreso extraordinario para disfrutar de un tiempo de descanso. El monto del dinero se calcula acorde a cada salario.

IDSE y Buzón IMSS: Todo lo que necesitas saber para gestionarlo fácilmente La administración de la seguridad social en México ha evolucionado con herramientas digitales que permiten a los empleadores cumplir con sus obligaciones de manera más sencilla y eficiente. Dos de las plataformas más importantes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) son el…

En 2021 se estableció una reforma que revolucionó el contexto laboral mexicano, la cual quedó de la siguiente forma: la subcontratación de servicios u obras especializadas distintas al objeto social y la actividad económica preponderante del contratante que no estén vigentes en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), será…

Seamos francos, administrar una Nómina no es tarea fácil. Requiere de mucha concentración y cuidado en los detalles. Somos humanos y cometemos errores. Tan sólo un número equivocado puede generar una hecatombe y complicar todo el proceso.

La cultura de una empresa es su personalidad. Su forma y razón de ser. Comprende valores, ideas, conocimientos, objetivos, costumbres, conductas, creencias y dinámicas de acción. Es lo que unifica a un grupo de personas trabajando hacia una misma dirección.

Este 23 de octubre entró en vigor la NOM-035-STPS-2018, en la que se establece que las empresas deben contar con un plan de cuidado de estrés y riesgos psicosociales en sus empleados.

El Año Fiscal 2025 ya está en marcha, y con él, ajustes importantes en salarios, impuestos y regulaciones que afectan directamente la gestión de nóminas y costos laborales. Para ayudarte a estar al día, te compartimos los cambios más relevantes y cómo asegurarte de cumplir con cada uno de ellos. 1. Incrementos al Salario Mínimo…